为什么在保赛固工作？
我们热衷于保护他人，无论是客户、地球还是我们的同事。
我们致力于使人们在物理和数字环境中感到平静，在生活和职业生涯中产生影响。
我们鼓励同理心和透明度以加强合作和提高效率。
我们认为应该强调积极因素，而不是危险因素。我们不会利用恐惧来达到自己的目的。
我们回顾过去是为了推动自身前进，我们从错误中学习，并提供建设性的反馈。
我们骄傲，但不傲慢。我们不害怕说出我们的优势，总是激动地庆祝成功和纪念我们的英雄。
我们总是处于测试模式。我们从来不会说:“不，这不行” 而不提出另一种方案。
我们脚踏实地，睁大眼睛。面对挑战，总有更好、更安全、更高效的方法。总是有更多的问题，更多创新的解决方案。
我们结合经验和最新技术不断推动我们自己和行业的发展。
我们的领导模式
对客户的热情
我们致力于使我们的内部和外部客户满意。我们接受新的挑战。我们为客户和企业创造价值，始终在信任和超越期望的基础上发展关系。
以结果为导向
我们以坚毅、雄心和正直的态度行事，以获得最佳结果，并忠实于我们的价值观。
转型与创新
我们倾听。我们保持开放的心态。我们循序渐进，胸怀大志。我们以决心、好奇心和敏捷的行动来追求积极的变化，我们明白错误是学习过程的一部分。
责任和承诺
我们以谦逊和透明的态度对工作负责。我们努力实现目标，同时以灵活、成熟和主动的方式应对任何变化，并以身作则。
团队精神
我们提倡人才和精英管理。我们激励员工。我们创造积极的工作环境，促进团队自主决策。我们鼓励信任和同理心，承担经过计算的风险，并不断交换反馈，以确保持续的专业成长。我们很慷慨，我们与不同领域的同事合作。我们是一家全球化的公司，受到多种文化的滋养。